SUPERVISION & GRUPPENSUPERVISION
Mein Angebot für Supervision an deiner Schule!
Als erfahrene Lehrerin, Ausbilderin und systemische Coach-Expertin begleite ich mit meinem Angebot „Supervision & Gruppensupervision“ Lehrkräfte, Schulleitungen und ganze Schulteams auf ihrem Weg zu mehr Klarheit, Gelassenheit und Wirksamkeit. Mein Anspruch ist es, nicht nur Impulse zu geben, sondern echte Veränderung zu ermöglichen – mit Herz, Verstand und systemischem Blick, der durch jahrelange Erfahrung im und Reflexion des Schulsystems geprägt ist.
REFELXION UND KOMPETENZ
Wie wir zusammen arbeiten.
- Rückzugsraum für Reflexion: In einer vertraulichen, achtsamen Atmosphäre nutzen wir Supervision als „Navigationshilfe“ – zur Selbstklärung, zur Konfliktklärung, zur Verbesserung der Teamkommunikation und zur Prävention von Stress oder Burnout.
- Team- und Organisationsfokus: Ob Einzel- oder Teamsupervision – wir betrachten Systemdynamiken, analysieren Kommunikationsstrukturen und stärken die Ressourcen auf individueller, Team- und institutioneller Ebene.
- Professionelle Haltung & Systemkompetenz: Durch meine INeKO-Ausbildung bin ich in der Lage, kritische oder komplexe Situationen zu erkennen, professionell zu begleiten und Veränderungsprozesse konstruktiv zu moderieren.
- Nachhaltigkeit & Transfer: Gemeinsam erarbeiten wir konkrete, umsetzbare Handlungsschritte, die im Schulalltag verankert werden können. So entsteht echtes Wachstum – nicht nur auf der Ebene der Erkenntnis, sondern im täglichen Handeln.
Wer profitiert besonders:
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Lehrkräfte, die ihre berufliche Rolle reflektieren oder weiterentwickeln möchten
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Schulleitungen, die ihr Team stärken, Konflikte moderieren oder Wandel gestalten wollen
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Schulorganisationen, die eine wertschätzende und gesunde Schulkultur etablieren wollen
Meine Qualifikation für Sie:
Ich bringe über 15 Jahre Erfahrung im Schulsystem, als Lehrerin, Ausbilderin und Coach mit. Meine Ausbildung als systemische Supervisorin qualifiziert dafür, systemische Supervision kompetent durchzuführen
Ziel meiner Supervision:
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Eine stabile, empathische und reflektierte Haltung bei den Teilnehmenden entwickeln
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Konflikte sichtbar machen und lösungsorientiert bearbeiten
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Selbstfürsorge, Resilienz und Teamressourcen stärken
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Veränderung nachhaltig begleiten, sodass neue Strategien nicht nur gedacht, sondern gelebt werden
