Lehrer gehören nachgewiesen mit zu der größten Risikogruppe, langfristig und ernsthaft zu erkranken. Gesundheit ist längst nicht mehr Privatsache, sondern auch Organisationen müssen Arbeitsbedingungen schaffen, die die Gesundheit und die Potentialentfaltung der Mitarbeiter fördert, um langfristig leistungsfähig und motiviert zu bleiben. Organisational gibt es in dem Sinne wichtige Anknüpfpunkte und Schnittstellen, die gesunde Schule und gesundes Lernen in einer neuen Arbeitswelt 4.0 ermöglichen. Packen Sie die Gelegenheit beim Schopf, nehmen Sie Ihre Verantwortung wahr und gestalten Sie Ihre und die Zukunft Ihres Lehrpersonals und Ihrer Schüler mit.

Sie sind Schulleiter und wollen Ihre Lehrer dabei unterstützen, ihren Lehreralltag leicht und gesund zu meistern? Sie möchten Schule neu denken und setzen auf das Thema „Gesunde Schule und gesund Lernen 4.0“? Agiler arbeiten? Traditionell Bewährtes mit neuen innovativen Konzepten und Lernformen verknüpfen oder anregen? Sie möchten die Potentiale Ihrer Lehrer, Referendare und Schüler fördern oder Ihre eigenen Kompetenzen als Führungskraft weiterentwickeln? Gezielt Kollegen einstellen, die zu Ihrer Schule passen? Diese professionell onboarden? Interne Prozesse optimieren und zu einem konstruktiven Arbeitsklima beitragen?

Besonders durch die Corona-Pandemie und den seit 30 Jahren anhaltenden Lehrermangel, wurde die Notwendigkeit nach neuen Unterrichtsformen – nach neuer Schule – sichtbar. Auch durch vielfältige Entwicklungen, wie die Digitalisierung, agiles & kreatives Arbeiten, New Work uvm., wird das Umfeld Schule im Spannungsfeld Wissenschaft, Praxis, Wirtschaft und Politik immer komplexer. Die Fähigkeit, sich an veränderte Situationen und Rahmenbedingungen immer wieder neu anzupassen, ist also gefragter denn je. Dazu sind häufig neue Denkansätze, Perspektivwechsel und veränderte Fähigkeiten gefragt.

Mit Ihnen zusammen entwickle ich für Sie, Ihre Lehrer und Ihre Schule vielfältige Lösungen und Handlungsempfehlungen.